«СтудФонд» создаст рабочую группу по решению проблем студентов Дальнего Востока

среда, 30 мая, 2018 - 21:35

Сегодня, 30 мая, Фонд социальной помощи «СтудФонд» объявил о создании рабочей группы по формированию механизмов разрешения актуальных проблем студенчества Дальневосточного ФО. Об этом по итогам мониторинга студенческого мнения, проведенного в регионах ДФО, заявила руководитель Фонда Анна Лапенко.

Результаты исследования «СтудФонда» были презентованы во Владивостоке в ходе дискуссии, посвященной вопросам студенческой среды и трудоустройства молодежи в ДФО. Инициаторами встречи стали Фонд социальной помощи «СтудФонд» и Приморское региональное отделение «Молодой Гвардии».

Довольны ли студенты ДФО условиями проживания в своих общежитиях?

По итогам опроса 836 студентов из высших и средних специальных учебных заведений Дальнего Востока Фонд выяснил, что 49% студентов федерального округа проживают в общежитиях, из них более 50% молодых людей полностью довольны созданными в общежитии условиями, 41% – хотели бы исправить некоторые недочеты, 8% – считают условия в общежитиях неприемлемыми для проживания. Также в ходе дискуссии представители студенчества отметили, что нередко цены на проживание в общежитии завышены и не соответствуют предоставляемым условиям.

А работой своих вузов?

По данным мониторинга, своим учебным заведением довольны 21% опрошенных, 73% – хотели бы внести в их работу некоторые изменения, 6% –считают, что в их образовательных учреждениях нет элементарных условий для получения качественного образования. 22% студентов отмечают отсутствие в своих вузах специального оборудования для лиц с ОВЗ.

Что больше всего волнует студентов Дальнего Востока?

Самой актуальной проблемой для дальневосточного студенчества является вопрос трудоустройства. Как показали результаты мониторинга, 30% выпускников высших и средних специальных учебных заведений планируют уехать из родного города в поисках карьерных перспектив, собираются продолжить образование в другом регионе – 18%. Проблему трудоустройства и прохождения стажировок по специальности подтвердили участвующие в дискуссии студенты. Однако представители власти заявили о том, что в регионах ДФО не хватает кадров, в особенности по рабочим специальностям.

Почему на рынке труда Дальневосточного ФО не хватает кадров?

В ходе дискуссии участники выяснили, что дефицит кадров на рынке труда и проблема трудоустройства молодых специалистов связаны с отсутствием механизма оповещения студентов об имеющихся вакансиях и возможностях трудоустройства.

Что предлагает «СтудФонд»?

В связи с этим «СтудФонд» создаст рабочую группу, которая займется разработкой такой системы. Также инициативная группа будет транслировать проблемы молодежи политическому руководству регионов ДФО.

Как отметили в Фонде, введение налоговых льгот для предприятий, принимающих на работу молодых специалистов без опыта работы и предоставляющих места для прохождения студенческой практики, также станет путем решения проблемы.

Мнение руководителя Фонда

Руководитель Фонда социальной помощи студентам «СтудФонд» Анна Лапенко:

– Встреча прошла открыто, мы не зря собрались в стратегическом месте. На площадке морского порта нам удалось выстроить диалог на равных между студентами, общественностью и представителями власти. Мы смогли прямо рассказать о существующих у студентов и молодых специалистов проблемах.  

Главными стали вопросы трудоустройства молодых специалистов и поиск стажировок по специальности, условия для проживания в общежитиях, стипендиальные выплаты и их задержка.

По итогам нашей встречи многие студенты выступили с инициативой создания рабочих групп при вузах для транслирования интересов молодежи и формирования предложений по разрешению обозначенных проблем.

Все болевые точки, выявленные в ходе мониторинга, мы «взяли на карандаш» и будем решать системно вместе с депутатом Государственной Думы РФ Сергеем Сопчуком.

Дискуссия о локальной проблематике студенчества ДФО стала первой. «СтудФонд» планирует провести аналогичные мониторинги и встречи во всех федеральных округах.

Поделиться:
0
0
0

Голоса: 31